1、善因必有善果。

古人云：積善之家必有余慶，積不善之家必有余殃。企業也是如此。唯有善心善行，才能利他利己。我們在企業運營的各個環節都堅持用善心、善念來指導一切行動，來進行所有的決策。

2、多做善事，多承擔社會義務。

要多做善事，多承擔社會義務，真正地貫徹新華錦“追求卓越，奉獻社會”的企業價值觀。六年來我們做過許多慈善事情，也為社會公益事業花過不少錢，但是我們從未希望獲取回報，我們考慮的是在盡自己的一份責任。

3、前善、中善、后善。

前善：看你做這件事的出發點，是為了滿足個人的欲望，還是為了企業和股東員工的利益著想?如果你是為了后者，那么你的這個發心是正確與善良的。中善：對失職有過錯的人，你是去及時制止他，不讓他繼續犯錯，還是聽之任之?前者的目的是為了使他不繼續危害大家的利益和眾人的利益，即使言辭過激、行為嚴厲，也是善的。后善：他犯了錯誤，你是制止住他，不讓他繼續犯錯，還是縱容包庇，使他產生更嚴重的后果?如果制止住他，沒有對眾人、企業或股東造成不利，反而還由不利轉化為有利，即使是采取了一些比較嚴厲的措施，結果是好的。

4、批評就是幫助。

我們一直宣傳和堅持批評就是幫助的理念。工作中我們經常會批評別人，也會受到別人的批評。只要不是為了一己私利，發心是善的，這種批評就是幫助，這種批評就會使你自己看不到的不足得以改正，這種批評是一種德，是一種利他的事，我們都要虛心接受。即使批評錯了，也不要較真，更不必抱怨，有則改之，無則加勉。

5、決不“一棍子打死”。

對一些違反集團規定的員工，我們也是本著“懲前毖后，治病救人”的原則，盡最大努力幫助他們，決不“一棍子打死”。只要他改正，就仍然有機會為集團發展工作。